QUALITE

Formation des équipes

INTERNE

Conscient de la plus-value générée par la qualité de son personnel, ETIP mise énormément sur la formation des jeunes arrivants. Un protocole de suivi des acquis et des connaissances est utilisé systématiquement afin de garantir l’évolution permanente de nos dernières recrues.

EXTERNE

ETIP forme également du personnel extérieur au travers d’un organisme formateur, s'agissant notamment

  • du personnel de maintenance afin de pouvoir réaliser des interventions de premières urgences sur leurs installations.
  • du personnel devant intervenir sur des réseaux de détection incendie SVR dans des centrales nucléaires

Certification

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Interventions sur site Seveso Seuil haut

Politique SSE

Politique Santé, Sécurité, Environnement

Document révisé et mis à jour le 15 janvier 2019

L’ensemble des salariés de l’entreprise ETIP, sensible à la maîtrise des risques, s’engage dans une démarche de gestion et d’amélioration continue de la préservation de la Santé, la Sécurité et la protection de l’Environnement.

L’organisation en place permet de répondre aux exigences du référentiel de certification commun MASE-UIC en tenant compte des évolutions de celui-ci en version 2014.

Les principes que nous mettons en application sont :

  • Prévenir les risques / Détecter les anomalies,
  • Analyser les événements nous souhaités,
  • Sensibiliser & Former le personnel,
  • Préserver l’Environnement,
  • Préserver la Santé

Cette politique et les moyens qui lui sont alloués, revus annuellement, sont communiqués à l’ensemble du personnel et des partenaires extérieurs (clients et sous-traitants).

Tout le personnel de l’entreprise s’implique d’ores et déjà pour atteindre les objectifs SSE qui découlent de cet engagement. La même participation est demandée à nos partenaires extérieurs afin de progresser ensemble dans les domaines de la Santé, de la Sécurité et de l’Environnement.

Charles MARCO, Directeur ETIP

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